菏泽房产网（菏房网）讯：
2026年，全国高校毕业生人数再创新高。在就业市场竞争加剧的同时，一个值得关注的现象正在全国各地发生：越来越多手握本科文凭的年轻人，选择走进职业院校和培训机构“回炉”学技能。
“本科生‘回炉’学技术，不是学历降级，而是技能升级，是瞄准‘技能刚需’的理性就业选择。”有媒体如是评论。从2025年人社部、财政部联合发文支持职业技能培训，到2026年北京、浙江、山东等多省份密集出台政策鼓励开设大学生技师班，“学历+技能”正成为越来越多年轻人破解就业难题的新路径。
那么问题来了，学什么技能？答案是：首选网络安全。
一、人才缺口近百万，网络安全“有活没人干”
根据中国信息安全测评中心统计，国内网络安全从业人员约120万人，而实际需求超过220万人，人才缺口逼近100万。全球范围内，2026年网络安全人才缺口约为480万。工信部相关数据显示，我国网络安全专业人才缺口已超过300万，而每年高校信息安全相关专业的毕业生不足10万人，供需比高达30:1。
即便是互联网大厂裁员消息不断的背景下，安全岗位的招聘需求仍然保持两位数的增长。网络安全已从IT部门的附属职能上升为国家战略和企业核心竞争力的组成部分。
对于求职者来说，这意味着什么？
意味着这是一个“买方市场”——企业求贤若渴，人才供不应求。2025年，网络安全运营类岗位以26.8%的占比连续三年排名第一。企业对“3-5年经验+实战能力”的候选人最为青睐，其中实战能力在招聘考量中占比高达72.2%。
二、实战能力是“硬通货”，系统化培训打通就业最后一公里
然而，人才缺口大，不代表“随便学学就能进”。
行业数据显示，企业最看重的是实战能力，工作经验和实战能力的占比分别达到76.2%与72.2%。大量待就业青年和转行求职人员，恰恰缺乏系统化的专业技能与岗位实战经验。
为响应地方人才培养与就业扶持政策，提升本地青年职业技能水平、拓宽高质量就业渠道，菏泽现已启动网络安全职业能力专项培训，面向社会公开选拔优秀本科毕业生，提供专业系统的网络安全实战培训，并定向推荐至合作单位就业。
该项目依托国家网络空间安全人才培养基地，该基地是在大力发展网安事业的大背景下，由中央网信办批复、中国信息安全测评中心成立的专门网络安全人才培养机构。培训内容涵盖渗透测试、安全运维、安全合规等多个方向，超50%为实战培训。培训结业后，学员可根据自身条件，自主考取由中国信息安全测评中心颁发的CISP（注册信息安全专业人员） 认证。CISP是国内信息安全领域公认的国家级权威资质，在国企、金融、政务等行业项目招投标中属于硬性要求，持证者薪资普遍高于非持证者20%-30%，含金量极高。报考条件为：本科学历需具备2年工作经历（含1年信息安全相关工作）。
三、谁可以报名？零基础、跨专业均可
此次培训的报名门槛对广大本科毕业生非常友好：
年龄：20-28周岁
学历：全日制统招本科及以上学历，学信网可查
专业：不限专业，计算机相关专业优先，零基础、跨专业学员均可报名
其他：无犯罪记录，无纹身（部分岗位需政审）
培训参考周期为6个月。参加培训前需通过面试与基础能力测评，择优录取。
四、培训后就业有保障，高薪资空间大
完成培训且考核合格的学员，承诺提供持续就业指导与推荐服务，直至学员顺利就业。
入职首年综合月薪普遍可达8000-15,000元（视个人能力、岗位地点及用人单位薪酬体系而定），工作年限越长、能力越强，薪资水平相应提升。福利待遇参考五险一金，部分优秀企业提供六险二金、十五薪等。
五、在菏泽，为什么要首选网络安全培训？
菏泽市人力资源和社会保障局等部门近年来持续推动青年就业创业工作，以“青春留菏·职引未来”品牌建设为抓手，不断创新服务模式。2026年，菏泽市已发布补贴性职业技能培训项目指导目录，深化实施“技能照亮前程”培训行动。公共就业服务已实现从“阶段性进校园”向“常态化驻校园”转变。
针对网络安全“培训+就业指导/推荐”服务模式，学员自愿报名。不承诺“包过”“包就业”“包分配”，但坚持真实推荐、透明服务，所有合作单位均为企事业单位。学员入学前需签署培训服务协议，明确双方权利义务。
不符合入学条件或未通过面试者，不予录用。
详情咨询：0530--5361199［秦老师15275019787］
现房、准现房、特价房
尽在菏泽房盟团购中…
菏泽房盟团购微信！加好友需注明：购房或团购字样
报名咨询电话：0530-5361199
菏泽恒大绿洲
君子佳园
名门世家
凯兴天下
北方明珠
绿地花都国际